だし日記

事業資金の相談をする人

事業資金の相談は、銀行に行くのがいい。間違っても消費者金融や他の所で借りようとしてはいけない。銀行に連絡して、事業計画書を作成し、誠意を持って説明すると、きちんとカウンセリングを受けてくれる。そして、意外に悩むのがスムーズに解決することが多いのだ。事業資金の相談相手を間違えてはいけない。
私は1995年前の夫と一緒に有限会社を設立しました。会社設立は初めてだったので、夫にほとんど任せていました。実際にはその後になって、間違ってなくてみると、その時きちんと会社の設立に参画、きちんと手順を覚えて良かったと後悔しました。今回は自分一人で会社設立をしています。すべて自分の責任であるので難しいが、やりがいがあります。
　牛丼チェーン「吉野家」を展開する吉野家ホールディングス（ＨＤ）は１７日の取締役会で、伊藤忠商事が保有する吉野家ＨＤ株をすべて買い取ることを決めた。伊藤忠は吉野家ＨＤに２０・１％を出資する筆頭株主。伊藤忠側から株式売却の申し出があり、自己株の取得で対応することにした。吉野家ＨＤの取得価格は約１４０億円になる見通しで、買い取り資金としてみずほ銀行など主要取引先から７０〜８０億円の融資を受ける。

　吉野家ＨＤは１７日の終値（１０万５９００円）で、１８日午前８時４５分の東京証券取引所の自己株式立会外買付取引で買い付け注文する。伊藤忠は買い付けに応じる意向で、吉野家ＨＤ株を放出する理由について「人的交流や取引関係も確立しており、株式保有の目的は達成できたため」と指摘。取引関係は今後も継続することを強調している。

　伊藤忠は２０００年に約２３０億円を投じ、それまで吉野家の経営を支援していたセゾングループから株式を取得。食材の取引拡大や店舗展開などで連携してきた。

　ただ、吉野家ＨＤは、本業の牛丼チェーン事業でライバル各社との低価格競争が激化しており、業績の低迷が続いている。吉野家ＨＤは、経営の独立性を高め、機動的な事業展開を進める方針。

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こんな時代だからこそ　”こだわりのスタイル”


　みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が、大学を卒業して２、３年たつ既卒者も新卒扱いとして採用する方向で検討していることが１３日、分かった。平成２５年春の採用から実施する方向で、早ければ２４年春に前倒しする可能性があるという。

　みずほは「新卒」「中途・キャリア」の２つに分けて採用活動を実施しており、新卒者を「採用年度に卒業した人」と定義しているという。２３年春にはみずほＦＧ、傘下のみずほコーポレート銀行、みずほ銀行などと合同で約９００人を新卒採用する予定だ。

　未曾有の就職難の中、政府は経済界に対して卒業後３年以内の既卒者を新卒扱いとするよう求めており、みずほの検討は、こういった流れを受けた措置。

　ほかのメガバンクは、三菱東京ＵＦＪ銀行、三井住友銀行ともに「入社年度までに卒業していればいい」としており、「大学を卒業して時間がたっていても、就職したことのない人であれば門戸は開かれている」（三菱東京ＵＦＪ銀）としている。

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　みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は１２日、大学を卒業して一定期間がたった既卒者も新卒扱いとして採用活動を行う方針を明らかにした。１３年春入社の採用から実施する方針。早ければ１２年春入社に前倒しする可能性もある。未曽有の就職難で就職先未定のまま卒業する大学生が増加していることを受けて、政府が経済界に対し、卒業後３年以内の既卒者は新卒と同様に扱うよう求めている。商社や地方銀行などで受験資格拡大の取り組みが始まっているが、採用人数の多いメガバンクでは初めて。

　みずほＦＧは、卒業後２〜３年の既卒者を新卒と同じ基準で選考する方向で検討を進めている。採用機会を広げることで、有能な人材の確保を目指す。

　今春卒業予定の大学生の就職内定率は、昨年１０月１日時点で５７．６％と過去最低の水準。既卒者になると就職活動がいっそう厳しくなるため、政府は卒業後３年以内の既卒者は新卒とみなし、採用対象に含めるよう経済界に求めていた。

　みずほＦＧは傘下のみずほ銀行やみずほコーポレート銀行などと合同で、今春に約９００人を新卒採用する方針。【清水憲司】

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